40代サラリーマンが読む本、たまに農園

40代のサラリーマンが、日々の仕事やこれからのことに対して役立ちそうな本を読み感想を書いてます。※新しい本から何年経っても読み継がれている古典的な本まで幅広く。たまにシェア農園のことや家庭菜園のことも書いていく予定です。

仕事

「良い質問」をする技術

【おすすめの読者】 気づきを通して周りの人に変わってもらいたい人、自分自身も思考の幅を広げたい人 個人的は読みやすくて気づきもあっておすすめの本です (function(b,c,f,g,a,d,e){b.MoshimoAffiliateObject=a; b[a]=b[a]||function(){arguments.current…

マーケティング22の法則 感想

マーケティングの法則をまとめた本 ビジネス以外でも活用できることがあるかも 読みやすい本なので気になった方は購入してみては (function(b,c,f,g,a,d,e){b.MoshimoAffiliateObject=a; b[a]=b[a]||function(){arguments.currentScript=c.currentScript ||c…

小倉昌男 経営学 感想

【おすすめの読者】 仕事をされている人すべて 【ポイント】 ヤマト運輸元社長が執筆しているが、一般社員でも役に立つ背筋が伸びる良本 ご本人の経験から学んだことを分かりやすく教えてくれている 常に論理的に考え、時代の変化に合わせて、戦略的動く他の…

自分の小さな箱から脱出する方法 感想

【おすすめの読者】 人間関係がうまくいかない方 他の人と何かをする方 【ポイント】 箱の中にいる時と外にいる時とでは、人間関係に影響がでる 箱の中、自分や他の人をゆがんだ目で見ている。他人はものと見てる。箱の外、自分や他人をあるがままの人間とし…

人望が集まる人の考え方 感想

【おすすめの読者】 みんなと一緒に何かをする方 【ポイント】 累計500万部突破。半世紀を超えて読みつがれる不朽の名著 (function(b,c,f,g,a,d,e){b.MoshimoAffiliateObject=a; b[a]=b[a]||function(){arguments.currentScript=c.currentScript ||c.scripts…

像の墓場 感想

【おすすめの読者】 社会人全般、危機感を持ちたい方 【ポイント】 コダックに勤めていた著者が、デジタル化の波にあいながら衰退していく内容を書いた本早くから危機を感じながら、既存の収益が食われることを恐れ大胆な方向転換ができない大企業で身動きが…

宇宙飛行士 野口聡一の全仕事術 感想

【おすすめの読者】 人と協力して何かをしたい方 【ポイント】 命がけかつ様々な国の人たちが集まる宇宙飛行士から、私たち日常に照らし合わしてアドバイス的なことが記載されている 共同体という考えが伝わってきた 同情ではなく共感が大事直線的な指示 明…

リーダーの仮面 感想

【おすすめの読者】 リーダーの方、感情で仕事をしてしまい、行き詰まっている方 【ポイント】 リーダーの仕事は部下を成長させ、チームの成果を最大化させるルール、位置、利益、結果、成長という5つのポイントにのみフォーカス今までのやり方と違いすぎて…

USJのジェットコースターはなぜ後ろ向きに走ったのか?V字回復をもたらしたヒットの法則 感想

【おすすめの読者】 マーケティングに興味がある方、USJに興味がある方、ヒットの法則を見つけたい方 (function(b,c,f,g,a,d,e){b.MoshimoAffiliateObject=a; b[a]=b[a]||function(){arguments.currentScript=c.currentScript ||c.scripts[c.scripts.length-…

サーチ・インサイド・ユアセルフ 感想

※過去の記事を修正 【おすすめの読者】 ストレスを抱えている方 【ポイント】 グーグルが導入しているマインドフルネス実践法に基づいています。 これは、仕事や日常生活でのストレスを軽減するための方法。 この本には、簡単な瞑想、深い呼吸、及び注意を全…

山岡鉄舟 感想

【おすすめの読者】 幕末好きな方、信念を通したい方 【ポイント】 なんとなく名前を知っていた人だが、ここまで幕末に影響を与えているとは思わなかった西郷に伝えにいっただけではなく、筋道をつけるなど愚直という言葉ではあらわせない彼は禅がベースに知…

こうして社員は、やる気を失っていく

【おすすめの読者】 人と一緒に何かをしている方 【ポイント】 ■モチベーションを下げないやる気は個人より職場の問題やる気を失うのは人の気持ちに寄り添ってないから活性化されない押し付け合いがあるのは、会社のニーズと個人のニーズを重ね、当事者意識…

なぜあの人の解決策はうまくいくの? 感想

【おすすめの読者】 色々やってもうまくいかない方 【なぜあの人の解決策はうまくいくの ポイント】 ・システム思考7か条 1.人や状況を責めない、自分を責めない 2.できごとでなく、パターンで見る 3.このままのパターンと望むパターンのギャップを見る 4.パ…

イシューからはじめよ 感想

【おすすめの読者】 課題は何かを見極め、課題解決を効率的に最短でおこないたい方※考え方など仕事以外の日常でも使える気がします 【ポイント】 効果の高いことをするための教科書のような本。 バリューある仕事は、イシュー度×解の質。大量の仕事をする犬…

GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代 感想

GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代 【おすすめの読者】 全員、特に与えてるけど疲れてしまう方 【ポイント】 人間関係と成功の密接な関係についての書籍です。本書では、人々の相互作用において、いかに「give(与える)」か「take(奪う)」の行動が…

企業参謀 感想

【おすすめの読者】 戦略思考で物事を考えたい方 【企業参謀ポイント】 戦略的思想とは渾然一体の事象を分析し、物の本質に基づいてバラバラにした上で意味合いを有利となるように組み立て攻撃に転じるやり方 物の本質を考える上で大切なのは、設問の仕方を…

Whyから始めよ! 感想

【おすすめの読者】 やることから考えてしまい、なぜやるかから考えられない方 【Whyから走りながら! 感想】 人間の行動に影響をおよぼすのは、操作か鼓舞。操作はマーケティングなど、但し、操作は一時的に影響はあるが忠誠心は生まれない。鼓舞(インスパ…

誰もが人を動かせる 感想

【おすすめの読者】 リーダーや管理職など部下がいる方、チームを率いてうまく回したい方 【誰もが人を動かせる ポイント】 最初、欲という言葉に違和感を覚えたが皆に役立つという視点で見ると腑に落ちたリーダーシップには欲と行動が必要そのためには欲の…

アイデアの作り方 感想

【おすすめの読者】 アイデアの出し方についてなやんでる方 【アイデアの作り方 感想】 30年以上も前の本だが今でも色褪せることがないアイデアについての本 アイデアとは既存の要素の組み合わせ関連性を見出す ■第一段階:資料集め。あなたの当面の課題の為…

心理的安全性のつくりかた 感想

【おすすめの読者】 チームなど集団で動いている方 【心理的安全性のつくりかた ポイント】 心理的安全性とは、成果に向けた、率直な意見、質問、違和感の指摘が気兼ねなくできること心理的安全性の4つの因子として、話しやすさ、助け合い、挑戦、新奇歓迎が…

PMプロジェクトマネージメント 感想

【PMプロジェクトマネージメント ポイント】 その場その場で動くのでなく、事前に全体の流れやポイントを抑えるパイロットと似ている ■うまくいくために背景を確認し目標をはっきりスケジュールや予算を甘く見積もらない全体像と各自の役割を明確に予期しな…

最高の戦略教科書 孫子 感想

【おすすめの読者】 古典から人生を活かしたい方、人生に悩んでる方 【最高の戦略教科書 孫子 ポイント】 孫子の本を現代に置き換えてながら説明している 抽象度をあげて考えること、今は、先の見えないため方向性、競合対策が大切 王道で正面からあたり隙が…

「40代の壁」をスルッと超える人生戦略 感想

【おすすめの読者】 40代前後で今後の人生に悩んでる方 【「40代の壁」をスルッと超える人生戦略 ポイント】 幸せな人生の土台となる3つの要素は、お金、つながり、健康仕事はこの3つに当てはまることが多い今の仕事の延長線上に自分業を重ねる 嫌なことをし…

OODA LOOP(ウーダーループ)感想

【おすすめの読者】 早く業務など回したい方 【OODA LOOPポイント】 戦争や孫子、老子などと関連付けての話だったので、個人的には興味を持って読んだ。戦争では相手を殲滅するという目的のため、ビジネスでは殆ど活用できないが、機敏性(スピード)という…

HIGH OUTPUT 感想

【おすすめの読者】 ミドルマネージャーの方 【HIGH OUTPUT ポイント】 マネージャーは、アウトプットを最大にすることが大事直下の監督下にあったり、影響下にある組織のアウトプットアウトプットを最大化するにはテコ作用・生産工程の理解 朝食工場 全体の…

交渉学が君たちの人生を変える 感想

【おすすめの読者】 営業、人とやり取りされる方 【交渉学が君たちの人生を変える ポイント】 交渉に入る前にbatna代替を持つことが大事で、これを持つことで優位に進められる交渉には三つあり分配型交渉(あるものを分け合う)、利益交換型交渉(お互いが違…

「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方 感想

【「ついていきたい」と思われるリーダーになる21の考え方 ポイント】 人間性、徳を高める 地位は責任 一緒にやっていこうという姿勢 褒めてから叱る 部下に関心を持つ whyで頼む 苦手な部下には本心をさらけ出す、真摯に話し合う、先入観を持たない、長所を…

道をひらく 感想

【道をひらく ポイント】 謙虚さ、真剣さが大事 自身の道を懸命に歩む目の見えない人は手探りで慎重、謙虚おごらず落胆せず、日々淡々と素直に謙虚視野を広く適正の中で本領を生かす周りの人の長所と短所を理解断を下す止めを刺す自分の評価辛抱強く根気よく…