「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方 感想
【「ついていきたい」と思われるリーダーになる21の考え方 ポイント】
人間性、徳を高める
地位は責任
一緒にやっていこうという姿勢
褒めてから叱る
部下に関心を持つ
whyで頼む
苦手な部下には本心をさらけ出す、真摯に話し合う、先入観を持たない、長所を褒める、それで無理なら人事権
前向きなチャレンジは迷ったときはやってみる
視座を高く
謙虚に未完だから努力
私欲を持たない、無心で組織のために動いていることを見せる
小さな心配り
100点のリーダーでなくてもいい、妥協
【感想、やりたいこと】
常に謙虚に
相手に関心を持ち困ったことを聞く
苦手な人ほど本心をさらけ出す
人間力を高める
ありがとうと言う
依頼などはwhyから伝える
指摘するときは褒めたあと
まとまって考える時間の確保
社長の視点から考える
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