誰もが人を動かせる 感想
【おすすめの読者】
リーダーや管理職など部下がいる方、チームを率いてうまく回したい方
【誰もが人を動かせる ポイント】
最初、欲という言葉に違和感を覚えたが皆に役立つという視点で見ると腑に落ちた
リーダーシップには欲と行動が必要
そのためには欲の対象を見つけメンタルストレスを経験で減らす
欲は満たされないものであり、理想とギャップに対する怒りと同じ
思考力を強みとする人は慎重でありながらそれを脱する欲が必要、行動が足りない人が多い
大小に関わらず冷静で慎重、悩む人の進むべき道を決断させる軍師タイプのリーダーになりえる
リーダーシップがあれば一人で出来ないことが実現できる
3wants 巻き込みたい人に魅力的か、人を巻き込まないとできないことか、自分が本気になれることか
共同体のために魅力的な目的を探すことが最も重要なリーダーシップ
個でなく公のためにやりたいことを見つける
自分のことだけでなく外に関心を持つ
人を動かすには仏（その人の強み、特徴）を尊重し活かす
仏の部分はその人が何が好きなのか（すること動詞）を考える
共通の目標に向かって自信を持って主体的に動いてもらう
褒めるというより認める、仏の部分が発揮されるか
【感想】
自分のためという意識が強く、周りのためが薄かった気がする
3wantsは常に考えていくのと人と関わるとき仏の部分を意識する
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