Whyから始めよ！ 感想
【おすすめの読者】
やることから考えてしまい、なぜやるかから考えられない方
【Whyから走りながら！ 感想】
人間の行動に影響をおよぼすのは、操作か鼓舞。操作はマーケティングなど、但し、操作は一時的に影響はあるが忠誠心は生まれない。
鼓舞（インスパイア）するには、最初になぜと自問して始めるゴールデンサークル
影響を及ぼす組織やリーダーに対する疑問や人をやる気にさせることにも使える
WHY自分がいましている理由
How自分がしていることの手法、差異
WHATしていること
多くがwhatから始めている
アップルやサウスなどはwhyから
whyの大義や信念は紙に書き貼っておくといい
その際、名詞ではなく動詞（誠実ではなく、つねに正しいことをしよう）
石工でも、石を運んでる、大聖堂を建ててるとでは違う
リーダーは、名案を浮かぶのではなく、名案が浮かぶ環境を整える
ビジネスの目標は、商品を売ることではなく、理念や志に共感してくれる人を探す、イノベーターやアーリーアダプター
人にはwhyのリーダータイプ、それを実践するhowタイプ
セロリテスト、大切なのはwhatやhowではなく、whyと一致してるか
whyを忘れた組織は、自分に勝とうとするのではなく、誰に勝つかのレースに参戦
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