▼目次
【はじめに】
電通Bチーム著『仕事に「好き」を、混ぜていく。あなたのB面を本業に生かすヒント』は、 自分の“好き”や“得意”を、今の仕事＝A面にどう融合させるかをテーマにした、新しい働き方の提案書です。
本業のスキルや肩書きに加えて、趣味・副業・好奇心などの“B面”を発見・育成・活用することで、仕事の創造性を広げるというアイデアは、 電通Bチームの実践そのものに基づいています。
チームには建築家、小説家、スキーヤー、AIエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つ56人が所属しており、 彼らが「B面」をビジネス価値に変えていく過程を体験的に学べる内容になっています。
【要約】
本書は、「B面を見つける」「育てる」「混ぜる」「チームで生かす」「個人が活かす」の5ステップで構成されています。
■0章：ようこそ電通Bチームへ
✓ 電通Bチームは、本業（A面）以外の才能や情熱（B面）を仕事へ活かすために発足
✓ モットーは「Curiosity First」。好奇心が最も大切な原動力
✓ メンバー56人が1人1ジャンルを担当し、社会に新しいアプローチを提供
■第1章：B面を見つける
✓ B面とは「努力して続けるもの」ではなく“自然にやってしまうこと”
✓ 趣味・副業・過去の経験・人脈など、心から熱中できるものをリスト化
✓ B面はキャリアやポジションではなく「個性資産」としての価値を持つ
■第2章：B面を育てる
✓ B面は“ゆるく”“自然に育てる”ことが大切（無理をしない）
✓ 楽しむ→やる→詳しくなるのサイクルで成長する
✓ “面白がり力”を持つことで、知見の幅が拡大する
■第3章：Bチームをつくる
✓ 才能を組み合わせることで「超適材適所」を実現する新しいチーミング手法
✓ 社内・社外を問わず、共通する“好奇心の方向性”を持つメンバーを集める
✓ 得意ジャンルを活かし、案件やプロジェクトに多角的な視点を導入
■第4章：Bチーム運営のコツと価値
✓ 多様なB面を持つ仲間を尊重し、互いの“違い”を価値に変える文化
✓ 情報共有・自由研究・共同プロジェクトを通じて好奇心を刺激し合う
✓ 組織におけるイノベーションは、“好き”の掛け合わせから生まれる
■第5章：B面を個人で活かす
✓ 本業（A面）×B面＝唯一無二のキャリアを作る源泉
✓ “好き”がフラグを立て、出会いを呼び、価値を連鎖させる
✓ 他者のB面に触れることで、自分のB面が磨かれる
本書の核心は、「好きなことを“仕事にする”のではなく、“仕事に混ぜる”」という発想です。
組織や業種を問わず、多様性と個性を融合するB面思考こそが、 これからの不確実な時代に自分らしく働くための鍵であると語られています。
【感想】
本書を読むと、「好き」をどう扱うかで仕事の意味が変わると実感させられます。
電通Bチームという実在する組織の知見がベースになっているため、机上の理論ではなく、現場のリアリティがあります。
✓ 「A面＝義務」「B面＝好奇心」この両輪があるからこそ人は持続できる
✓ B面を持つと、他者との関係性が変わり、会話が広がる
✓ “好き”を押し殺すより、“混ぜる勇気”がキャリアを柔軟にする
各章には、チームメンバーの“B面図鑑”が掲載されており、 たとえばDJをしながらマーケターとして活躍する人や、登山家でもあるコピーライターなど、 まさに「多元的な自分」を仕事に活かす事例が豊富に登場します。
読みながら「自分のB面って何だろう？」と考え始めた時点で、この本の目的は達成されています。
仕事に“違和感”を感じている人ほど、心に刺さる1冊です。
【こんな人におすすめ】
✓ 「好き」を仕事にしたいけど現実との折り合いに悩んでいる人
✓ 組織の中で新しい価値を生み出したいクリエイター・ビジネスパーソン
✓ 自分の得意分野を広げたい若手社員・マネージャー
✓ 新規事業やチームビルディングのヒントを探している人
『仕事に「好き」を、混ぜていく。』は、 “個性を抑える働き方”から“個性を混ぜる働き方”へ移行するための実践書です。
A面（本業）もB面（好き）も大切にしたい――そんな現代人の思いを形にしてくれる一冊です。
